建立员工违规积分台账,需记录的内容包括()。
A、违规责任人
B、积分分值
C、违规问题
D、违规时间
A、违规责任人
B、积分分值
C、违规问题
D、违规时间
A、A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束,违规积分清零 B、B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时,在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理 C、C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息,不包括合规嘉奖信息 D、D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工,不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
A、A.员工已被开除,无需再记录员工合规档案 B、B.检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定 C、C.员工被发起问责后,应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块 D、D.检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定,在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除
A、审验供货商的经营资格,向供货商按照产品生产批次索要检验报告或者检验报告复印件 B、建立产品进货台账,如实记录产品名称、规格、数量、供货商及其进货时间等内容 C、建立产品销售台账,如实记录批发的产品品种、规格、数量、流向等内容