【单项选择题】
按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定，应建立员工（），并跟踪、督促违规问题的整改，评价整改成效。
A、A.违规积分台账
B、B.人事档案
C、C.整改台帐
D、D.违规问题库
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第3题
A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的，经直接管辖机构（信用卡业务人员本人所在支行、部门）核实后，不予积分 B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的50%进行积分 C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的100%进行积分 D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的150%进行积分 E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的，应按照应计分值的150%进行积分
第4题
A、A.员工已被开除，无需再记录员工合规档案 B、B.检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定 C、C.员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块 D、D.检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除
第5题
A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署 B、依照积分管理职责，对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分 C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查 D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审 E、权限内其他积分管理事项
第8题
A、对于柜员抵制无效，被迫实施违规行为未形成损失和风险，且及时向上级行职能部门或主管人员报告的，免予积分 B、因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规，未形成损失和风险的，免予积分 C、对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改，且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为，经原检查部门认定，可免予积分 D、违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的，可免予积分
