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【简答题】
简要回答企业文化建设导入的重要时机。
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第1题
[填空题] （）应当在本*
企业
适宜
导入
企业
文化
建设
的
时机
和条件下，在对本*
企业
的
实际情况进行分析
的
基础上，对
企业
开展
企业
文化
建设
能够提出意见和建议。这些意见和建议主要包括：（）、（）、采取
的
形式和时间安排等等。
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第2题
[简答题]
企业
文化
建设
导入
的
时机
与条件有哪些？
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第3题
[简答题] 请
简要
说明
企业
文化
建设
项目实施
的
启动
时机
有哪些？
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第4题
[简答题]
企业
安全
文化
建设
经历
的
进程，大致分为四个阶段。
简要
回答
是哪四个阶段？
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第5题
[简答题] 以《培训项目计划书为例》
简要
回答
企业
文化
项目
建设
方案
的
编写内容。
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第6题
[填空题] （）是
企业
文化
建设
的
重要
内容，是（）内化为员工自觉行动
的
重要
手段，也是
企业
文化
建设
取得成效
的
保障
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第7题
[单选题]
企业
文化
建设
的
内涵，以下说法不正确
的
是（）。
A、
企业
文化
建设
是
企业
被动
的
组织行为 B、
企业
文化
建设
是
企业
发展战略
的
重要
组成部分 C、
企业
文化
建设
的
目
的
是增强
企业
的
核心竞争力 D、
企业
文化
建设
是一个持续
的
过程
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第8题
[] （）是
企业
进行
文化
建设
的
统领性文件，对
企业
在一定时期内
的
文化
建设
具有十分
重要
指导意义，也是
企业
文化
年度计划、项目计划制定
的
基础和依据。
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第9题
[填空题] （）在
企业
中所处
的
地位和身份，决定了他（们）在
企业
文化
建设
中所起
的
重要
作用，他们应该是
企业
文化
建设
的
积极（），优秀
文化
的
精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对
文化
冲突时，还应该是问题
的
全面（）。
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