【判断题】
查看正确答案A、薪酬主管 B、绩效主管 C、劳务主管 D、员工关系主管
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更多“奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。”相关的问题
第3题
A、指导所属各单位建立、完善本*单位清欠人员薪酬制度，规范业绩考核、薪酬发放、奖罚兑现工作； B、指导所属各单位开展专职清欠人员的选聘、培训等工作，建立健全优胜劣汰的清欠人员流转机制。 C、提供划转清欠项目的相关资料和信息，协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目，负责债权对账及函证工作，配合开展清欠工作 D、协调处理涉及质量问题的清欠项目，配合开展清欠工作
第8题
A、A.按照《组织机构常规授权指引》规定，负责所属各单位转清欠项目坏账核销的复核 B、B.协调所属各单位财务资金部门，开展本*单位清欠工作相关数据的核对、对账、项目划转等工作 C、C.审核清欠收款计划，配合开展考核工作，及时予以奖罚兑现 D、D.从公司应收账款管控角度，对清欠工作提出建议
