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【单项选择题】

培训总费用/人均培训时间是（）的衡量方法。

A、A.平均单呼成本

B、B.平均培训成本

C、C.平均人力成本

D、D.平均运行成本

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第1题

[单选题] 总人事费用/员工数是（）衡量方法。

A、平均单呼成本 B、平均培训成本 C、平均人力成本 D、平均运行成本

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第2题

[多选题] 集中的课堂讲授是对二级网点的培训较为普遍的一种方法。这种方法的优点是（）

A、费用比较低廉，培训的效果不明显 B、成本低，节省时间 C、有利于系统讲解和接受知识，易于掌握和控制培训的进度 D、可以同时对多人进行教育培训

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第3题

[简答题] 依据岗位职务档案中的岗位职务技能条款，就能确定（）。A.培训人员B.培训目标C.培训内容D.培训方法E.培训时间

A、A.培训人员
B.培训目标
C.培训内容
D.培训方法
E.培训时间

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第4题

[单选题] 总成本/接入电话总数是（）的衡量方法。

A、平均单呼成本 B、平均培训成本 C、平均人力成本 D、平均运行成本

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第5题

[多选题] 签订培训协议需满足的条件包括（）

A、企业为员工解决了个人户口 B、企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明 C、企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训 D、企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

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第6题

[] 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。

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第7题

[多选题] 项目主计划中的培训计划有哪些关键域（）

A、培训对象和工具 B、培训材料的开发 C、培训费用 D、培训期 E、培训完成时间 F、培训资源

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第8题

[多选题] 一个完整的培训方案必须包括（）。

A、培训目标和培训对象 B、培训内容和培训形式 C、培训师和培训时间 D、培训地点和培训组织 E、培训方法和培训技术

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第9题

[单选题] 员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

A、新进员工培训 B、“师带徒”培训 C、在职培训 D、脱产培训

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