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【简答题】

发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?

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第1题

A、A.用人单位劳动发生劳动争议劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解  B、B.用人单位劳动发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解  C、C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成  D、D.用人单位劳动发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁  

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第3题

A、发生劳动争议劳动者和用人单位劳动争议仲裁当事人  B、劳务派遣关系中,用工单位劳动劳动争议的,用工单位劳动者为当事人  C、劳务派遣单位或者用工单位劳动发生劳动争议,劳务派遣单位、用工单位劳动者为仲裁当事人  D、利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。  

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第5题

A、A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生劳动争议,分立单位均为当事人  B、B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决  C、C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位劳动发生劳动争议,可以列新的用人单位为第三人  D、D.劳动者在用人单位其他平等主体之间的承包经营期间,发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人  

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