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【判断题】

企业理念是企业的精神财富和企业发展的根本动力。

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第1题

[填空题] 企业理念是企业哲学，是企业的精神财富和企业发展的（）。

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第2题

[多选题] 企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。

A、企业基本价值理念 B、企业宗旨 C、企业精神 D、核心价值观

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第3题

[单选题] 企业安全生产中最基础、最根本、最核心的内容是（）。

A、企业员工的精神风貌 B、企业愿景及目标 C、企业文化 D、企业安全理念体系及反应企业的基本的、稳定的安全价值取向

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第4题

[单选题] 认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。

A、同心圆说 B、企业文化层次说 C、精神文化说 D、总和说

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第5题

[判断题] 企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。（）

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第6题

[判断题] 企业精神是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。

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第7题

[单选题] 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

A、企业文化是企业发展的内在动力 B、建立企业核心价值观的途径 C、企业文化应以重视员工为中心 D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第8题

[] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第9题

[单选题] （）是企业理念满意就是企业的精神、使命、经营宗旨、经营哲理、经营方针和价值观念等带给企业内部顾客和外部顾客的心理满足感。

A、企业理念满意 B、企业行为满意 C、企业视觉满意 D、企业形象

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