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【单选题】

绩效辅导的职能有（）。<br /> ①向员工提供建议与指导<br /> ②为员工提供支持<br /> ③为员工提高福利待遇<br /> ④使员工获得信心<br /> ⑤帮助员工提升胜任能力

A、①②③④

B、①②③⑤

C、①②④⑤

D、①②③④⑤

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第1题

[单选题] 绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力

A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤

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第2题

[单选题] 为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工

A、①②③④⑤ B、①②③④⑥ C、①②③⑤⑥ D、①②③④⑤⑥

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第3题

[单选题] 为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工

A、①②③④⑤ B、①②③④⑥ C、①②③⑤⑥ D、①②③④⑤⑥

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第4题

[单选题] 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

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第5题

[简答题] 集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置A.①②③④B.②①③④C.④③①②D.①④②③

A、A.①②③④<br/>B.②①③④<br/>C.④③①②<br/>D.①④②③<br/>

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第6题

[单选题] 绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。

A、绩效辅导阶段 B、绩效教育阶段 C、绩效监督阶段 D、绩效管理阶段

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第7题

[多选题] 下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（）

A、绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进 B、绩效诊断和辅导、绩效监督和控制 C、制定绩效计划、绩效诊断和辅导 D、制定绩效计划、绩效评价

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第8题

[单选题] 我国政府的主要职能有（）。①政治职能②经济职能③文化职能④公共服务职能

A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①②③④

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第9题

[多选题] 员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

A、不良绩效的界定 B、通过员工辅导分析绩效出现的原因 C、怎么用员工辅导改善不良绩效 D、及时向领导及时反馈绩效考评结果

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