【判断题】
查看正确答案A、激励要公平对待 B、激励要区别对待 C、激励要奖惩适度 D、激励要因人而异
搜题
更多“在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）”相关的问题
第4题
A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式 B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用 C、正向激励以激励、褒扬等方式为主 D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
第5题
A、正向激励以激励、褒扬等方式为主 B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用 C、正向激励的目的在于使员工产生危机感 D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
第8题
A、A.在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势 B、B.大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率 C、C.大企业比小企业更具有社会责任感 D、D.企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著
