关于激励机制,说法正确的是()。
A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
B、根据“权责利对等”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用
C、正向激励以激励、褒扬等方式为主
D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
B、根据“权责利对等”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用
C、正向激励以激励、褒扬等方式为主
D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
A、正向激励以激励、褒扬等方式为主 B、根据“权责利对等”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用 C、正向激励的目的在于使员工产生危机感 D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求 B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本 C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当 D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体
A、实际经济生活中,社会公众和政府不理解提供激励与减少租金之间的关系,往往不重视高强度激励机制的好处 B、政府最好设计一个合同菜单让企业自己去选择最优的激励机制,而合同菜单的存在和企业对激励强度的自由选择,有可能使激励强度对成本效率的影响更加复杂化 C、降低信息不对称的方法只有鼓励充分竞争一条途径 D、对于企业的会计性交叉补贴和管理性交叉补贴,政府很容易通过成本监督进行有效控制
A、企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中 B、应当尽可能使工作变得有趣,使员工有满足感 C、将员工个人的努力融入团队和小组工作中,交流相互的观点并营造出相互支持的氛围 D、确保激励结果与战略目标的实现相关联
A、实施激励的主体是组织 B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励 C、激励的载体是信息沟通 D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动