关于激励和奖励机制的实施,下列说法正确的是()。
A、企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中
B、应当尽可能使工作变得有趣,使员工有满足感
C、将员工个人的努力融入团队和小组工作中,交流相互的观点并营造出相互支持的氛围
D、确保激励结果与战略目标的实现相关联
A、企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中
B、应当尽可能使工作变得有趣,使员工有满足感
C、将员工个人的努力融入团队和小组工作中,交流相互的观点并营造出相互支持的氛围
D、确保激励结果与战略目标的实现相关联
A、实施激励的主体是组织 B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励 C、激励的载体是信息沟通 D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
A、得到以CEO为核心的高管团队的支持 B、将成本管理项目的节约效益与相关部门的考核和奖励机制相结合 C、建立强大的项目管理方法,开发跟踪计量项目效益与进度的工具 D、在选择成本管理的具体领域和项目时,尽可能地削减成本
A、实际经济生活中,社会公众和政府不理解提供激励与减少租金之间的关系,往往不重视高强度激励机制的好处 B、政府最好设计一个合同菜单让企业自己去选择最优的激励机制,而合同菜单的存在和企业对激励强度的自由选择,有可能使激励强度对成本效率的影响更加复杂化 C、降低信息不对称的方法只有鼓励充分竞争一条途径 D、对于企业的会计性交叉补贴和管理性交叉补贴,政府很容易通过成本监督进行有效控制
A、推行事业单位岗位绩效工资制度 B、完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度 C、完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度 D、健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系
A、对工作表现差的员工是一种“激励” B、对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C、有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D、可以起到“惩一儆百”的作用 E、必然会使员工的工作满意度急剧下降
A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求 B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本 C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当 D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体