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【判断题】

企业的组织结构发生这种转变最主要的原因是企业制度的变化。

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第1题

[单选题] 如果企业所在的行业正处于发展阶段，而外部环境不存在激励的竞争，企业的主要任务就是增加产品数量来满足越来越多的消费者的需求。此时企业（）

A、企业不需要采用比原有组织结构更复杂的结构，只须注意提高各职能部门的效率即可 B、为了协调这些产品和服务，形成标准化和专业化，要求企业建立相应的职能部门结构 C、企业院采用的组织结构向分权的组织结构转变 D、组织结构不发生任何变化

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第2题

[判断题] 引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。

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第3题

[填空题] 直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式，这种组织结构的优点是：结果比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、（）和（）。

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第4题

[判断题] 直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。这种组织结构的优点是：结构比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。

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第5题

[判断题] 在企业集团组织形式的选择中，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。

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第6题

[单选题] 某寿险公司决定改革企业的薪酬结构，主要的思路是压缩薪酬等级的数量，拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围，从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构，转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构，关于该公司新的薪酬结构，正确的说法是（）。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用，突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重视薪酬的内部公平性，而不是薪酬的外部竞争性 ④这种薪酬结构为企业调整员工的工作岗位以及薪酬增长空间提供了更大的灵活性

A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④

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第7题

[单选题] 直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的领导职权，组织中每一个人只能向一个直接上级报告，这种结构的优点是（）

A、结构简单，权利集中 B、上下级分明 C、命令分散 D、维护法律和秩序

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第8题

[单选题] 对学步期的创业企业而言，管理上最主要的任务是：（）

A、把个人激情转变为理智的思考，把企业活力转变为稳定的企业结构与制度 B、发挥创业者主导作用 C、按照贡献分配利益 D、团队的精诚团结

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第9题

[判断题] 导致公司从职能结构向多部门结构转变的主要原因是CEO制定战略指导的能力越来越有限和职能经理的本位思想。

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