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【判断题】

组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。

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第4题

A、组织内效度  B、迁移效度  C、组织间效度  D、训练效度  

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第5题

A、各个管理部门、车间及班组  B、管理部门各科室  C、各个管理部门及车间  D、车间及班组  

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第6题

A、组织先选人后定岗  B、组织先定岗、划分各自工作范围,然后开始根据不同岗位需要进行人员甄选与录用  C、组织确定工作范围和任职资格,然后开始根据不同情况进行定岗  D、组织先录用新员工,然后根据特点进行人岗匹配  

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第7题

A、确定岗位类别数目——定义岗位类别各个级别——比较被评价岗位和所设定等级标准,并给予合适定位——设定薪酬等级  B、确定岗位类别数目——比较被评价岗位和所设定等级标准,并给予合适定位——定义岗位类别各个级别——设定薪酬等级  C、定义岗位类别各个级别——确定岗位类别数目——比较被评价岗位和所设定等级标准,并给予合适定位——设定薪酬等级  D、定义岗位类别各个级别——比较被评价岗位和所设定等级标准,并给予合适定位——确定岗位类别数目——设定薪酬等级  

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