将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。
A、计件工资
B、计时工资
C、固定工资
D、浮动工资
A、计件工资
B、计时工资
C、固定工资
D、浮动工资
A、将纳税人一部分现金性工资转为免费提供住房或仅收取部分租金 B、由企业支付旅游费用,提供假期旅游津贴,同时降低个人的薪金 C、将工资薪金所得转化为劳务报酬所得,以主动适用较低的边际税率 D、将现金奖金转换为由企业缔结合约购买水、电、煤气、电话等公用设施和服务,并免费提供给职工
A、全部计入统筹基金 B、全部计入个人账户 C、一部分计入统筹基金,一部分计入个人账户 D、一部分计入统筹基金,一部分计入个人账户。当个人账户金额达到一定额度时,全部计入统筹基金
A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和 B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬 C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成 D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
A、基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合 B、我国的基本医疗保险坚持“低水平、广覆盖”原则 C、用人单位缴纳的保险费一部分用于建立统筹基金,一部分划拨到个人账户 D、起付标准原则上控制在当地员工年平均工资的20%左右,最高支付限额原则上控制在当地员工年平均工资的4倍左右