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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

传统的创新观念认为创新没有固定结构,不遵从规则和模式。想要成为创新者的人被告知要“跳出固有思维模式”,“尽情拓展思路,用与你的产品和服务毫不相关的东西做类比”。我们则主张一种截然不同的方法:在众所周知的框架内思考,不要跳出它的范围。人在专注于某个状况或问题的内部因素时,创造力才是最强的,通过对某个特定的创新任务进行界定,之后对其外延加以封闭,由此,我们大多数人才可能会更具持久的创造力。这段文字意在说明()

A、A.专注是提升创造力的重要影响因素

B、B.框架内的思维往往会更有助于创新

C、C.忽视规则和模式的观念不利于激发创造力

D、D.没有固定结构的创新会限制创新者的思维

更多“传统的创新观念认为创新没有固定结构,不遵从规则和模式。想要成为创新者的人被告知要“跳出固有思维模式”,“尽情拓展思路,用与你的产品和服务毫不相关的东西做类比”。我们则主张一种截然不同的方法:在众所周知的框架内思考,不要跳出它的范围。人在专注于某个状况或问题的内部因素时,创造力才是最强的,通过对某个特定的创新任务进行界定,之后对其外延加以封闭,由此,我们大多数人才可能会更具持久的创造力。这段文字意在说明()”相关的问题
第1题

A、人本观念  B、动态组织管理观念  C、创新观念  D、超前观念  

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第2题

A、树立创新型组织观念  B、建构合适组织结构  C、领导者是组织创新关键  D、创新行为依赖于良好管理机制  E、营造创新环境  

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第5题

A、每位交行人都要以自觉履行职责为己任。要常存"责任在我"之心,以用心负责精神做好每一件事情  B、作为企业,交行只需要承担服务好客户责任即可  C、创新是交行事业发展灵魂,是核心竞争力基本要素  D、交通银行把创新作为不可推卸历史责任,坚持以科技创新为发展动力,以观念创新创造机遇,以机制创新激发活力,以管理创新提高效率,以产品创新增加效益,并通过不断创新实现超越历史、超越传统、超越对手、超越自我  

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