A、劳动规章制度主体不明确 B、劳动规章制度偷换概念 C、劳动规章制度的制定过程不完善 D、劳动规章制度违法
A、规章制度 B、重大事项 C、规章制度和重大事项 D、规章制度或重大事项
A、劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B、用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C、企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度 D、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
A、严重违反用人单位的规章制度 B、不能胜任工作 C、客观情况发生重大变化 D、不符合录用条件
A、通过网站公示 B、通过公告栏公示 C、通过电子邮件通知 D、通过劳动合同附件公示
A、用人单位应当依法完善规章制度 B、用人单位规章制度向劳动者公示 C、用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定 D、用人单位规章制度内容应合法合理
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