【单选题】
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。
A、一千元以上两千元以下
B、两千元以上五千元以下
C、五千元以上一万元以下
D、一万元以上两万元以下
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第2题
A、严重违反用工单位的规章制度 B、严重失职，给用工单位造成重大损失 C、被依法追究刑事责任 D、非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的
第4题
A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提 B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同 C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致 D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
第5题
A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
第6题
A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
第7题
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者 B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同 C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训 D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
