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【单项选择题】

应急法律中规定不得克减的人权最低标准。这是体现了公共危机管理法制的（）特点。

A、A、边缘性

B、B、临时性

C、C、行政紧急性

D、D、保障性

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第1题

[] 急法律中规定不得克减的人权最低标准。这是体现了公共危机管理法制的（）特点。

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第2题

[单选题] 在紧急状态下对人权的克减的程度以紧急情势所严格需要者为限。这一原则一般被称为（）。

A、比例原则 B、非克减原则 C、非歧视原则 D、克减原则

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第3题

[] 在紧急状态下对人权的克减的程度以紧急情势所严格需要者为限。这一原则一般被称为（）。

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第4题

[单选题] 下列选项没有正确揭示人权对法律作用的是（）。

A、人权指出了立法和执法所应坚持的最低的人道主义标准和要求 B、人权是保证法制得以实现的最重要的手段 C、人权可以诊断现实社会中非法侵权的症结，从而提出相应的法律救济的措施 D、人权有利于实现法律的有效性，促进法律的自我完善

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第5题

[简答题] 根据国家标准，某食品的色素含量不得超过0.36克符合国家这一标准。随机抽取20个样品，测得平均色素含量为0.38克，标准差为0.05克。在5%的显著性水平下，能否认为该厂生产的食品达到了国家标准？

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第6题

[简答题] 某种大量生产的袋装食品，按规定不得少于250克。今从一批该食品中任意抽取50袋，发现有6袋低于250克。若规定不符合标准的比例超过5％就不得出厂，问该批食品能否出厂（a＝0.05）？

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第7题

[单选题] 法律规定了法定人权的内容和范围，为人权的享有和实现、行政保护和司法救济提供了法定的标准。以上指的是（）。

A、人权的法律保护 B、人权立法保护的实质性保护 C、人权立法保护的程序性保护 D、人权司法保护的程序性保护

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第8题

[判断题] 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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第9题

[判断题] 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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