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【单项选择题】

知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了,那么治和乱的情况也就明了了,人的人品好坏、能力高低也能由此反映出来。这句话反映了()。

A、A.职业发展规划

B、B.绩效考核

C、C.能力测评

D、D.品德考核

更多“知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了,那么治和乱的情况也就明了了,人的人品好坏、能力高低也能由此反映出来。这句话反映了()。”相关的问题
第1题

A、扬长避短,各尽所能  B、重业绩、看能力,不论资排辈  C、热情关心,积极保护  D、有效开发,合理流动  

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第2题

A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎  B、知人善任、量才适用、用人不疑  C、以理服人、体贴下情、量才适用  

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第3题

A、个人为社会作贡献,能够得到社会赞扬和好评  B、个人为社会作贡献,是为了从社会获得更大利益  C、个人为社会作贡献,是社会存在和发展客观需要  D、个人为社会作贡献,是实现自我价值基础  E、个人为社会作贡献,是实现自我价值途径  

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第4题

A、利润中心边际贡献  B、公司利润总额  C、利润中心部门边际贡献  D、利润中心可控边际贡献  

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第5题

A、按学历标准用人  B、按资历和经验标准用人  C、知人善任,人尽其才  D、因人设岗,用人所长  

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第9题

A、公开竞争  B、责权利一致  C、不断培养  D、用人之长  

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