【多选题】
教师人力资源规划可划分为（）
A、战略性的长期规划
B、策略性的中期规划
C、作业性的短期规划
D、技术性的临时规划
查看正确答案A、教师人力资源规划 B、教师人力资源调整 C、教师人力资源评价 D、教师人力资源预测
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第4题
A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
