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提问人：网友 发布时间：
【多选题】

从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。

A、单通道模式

B、双通道模式

C、横向职业通道模式

D、多通道模式

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更多“从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。”相关的问题
第1题
[填空题] 从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）

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第2题
[多选题] 下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。

A、职业生涯发展通道的宽度  B、职业生涯发展通道的速度  C、职业生涯发展通道的长度  D、职业生涯发展通道的高度  

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第3题
[多选题] 从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）

A、单通道模式  B、双通道模式  C、多通道模式  D、交错式职业通道模式  E、横向职业通道模式  

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第4题
[多选题] 职业生涯发展通道的内容包括（）

A、职业生涯通道性质  B、职业生涯通道模式  C、职业生涯通道设置  D、职业策划  E、工作进展辅助情况  

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第5题
[单选题] （）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A、职业生涯规划  B、职业生涯管理  C、职业生涯  D、职业生涯发展通道  

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第6题
[单选题] 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。

A、请员工独立制定职业生涯规划  B、建立各种适合管理层员工发展的职业通道  C、针对员工职业发展的需求进行适时的培训  D、给予员工加薪升职，确保员工职业生涯的成功  

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第7题
[多选题] 当工作中感到压力、烦心的时候是因为（）

A、外职业生涯发展略微超前内职业生涯  B、外职业生涯发展较大超前内职业生涯  C、内职业生涯发展略微超前外职业生涯时  D、内职业生涯发展较大超前外职业生涯时  

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第8题
[] 对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）

A、A.外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展  B、B.内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果  C、C.外职业生涯比内职业生涯超前越多越好  D、D.职场环境对内、外职业生涯的影响不大  

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第9题
[单选题] 在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。

A、萨柏职业生涯发展阶段理论  B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论  C、施恩职业生涯发展阶段理论  D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论  

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