【判断题】
查看正确答案A、是维护劳动者合法权益的重要依据 B、可以确保劳动者权益不受侵犯 C、只是规定用工单位义务的“契约” D、只是维护劳动者权利的“契约”
搜题
更多“如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。”相关的问题
第4题
A、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 B、用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业 C、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 D、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 E、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
第6题
A、A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正 B、B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施 C、C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理 D、D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
第7题
A、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 B、用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业 C、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 D、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
