A、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B、用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业
C、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
E、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
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A、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 B、用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业 C、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 D、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行 B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C、用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D、用人单位不得延长劳动者的工作时间
A、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识 B、劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C、劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告 D、劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件 E、劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿 D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
A、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任 B、劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金 C、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，不应承担连带赔偿责任 D、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
A、A.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识 B、B.劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C、C.劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告 D、D.劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件 E、E.劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
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