【多选题】
按影响内部控制目标的具体表现形式，内部控制缺陷划分为（）
A、财务报告缺陷
B、非财务报告缺陷
C、设计缺陷
D、运行缺陷
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第2题
A、尽管内部控制带来的收益不能弥补其所耗费的成本，但应继续坚持 B、内控目标最终实现情况和程度不能作为判断内部控制有效性的唯一依据 C、内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证 D、内部控制本身固有的局限性不会影响内部控制目标的实现
第3题
A、企业文化包含四个要素：制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系 B、员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制 C、内部环境包含组织基调，具体内容包括：治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等 D、内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查
第6题
A、保证各项经营管理活动严格遵循国家法律法规和兴业银行内部规章制度 B、改进内部控制程序，优化经营效率和效果，促进兴业银行发展战略和经营目标的实现 C、强化各级机构内控合规意识，保障内部控制体系的有效运行 D、加强风险管理，保护各类资产安全
第9题
A、用绘图的形式了解和反映内部控制系统的强弱情况的一种方法 B、将调查所得内部控制制度的实际情况用文字记录下来 C、将内部控制系统实际运行情况和结果进行描述的方法 D、用图解的方式描述内部控制制度处理程序，便于直观地表现内部控制系统状况的一种方法
