下列权利中属于我国劳动者权利范围的是()
A、平等就业和选择职业的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、获得劳动安全卫生保护的权利
D、罢工权
A、平等就业和选择职业的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、获得劳动安全卫生保护的权利
D、罢工权
A、劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利,用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资 B、劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利,用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付 C、劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利 D、这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B、用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D、用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
A、保障范围由合同双方协商确定,依合同实施的民事行为,权利义务和保险关系都是以保险合同为依据,属于经济立法范畴 B、保障范围由国家规定,风险保障范围较窄,水平较低。依法实施的政府行为,宪法赋予公民和劳动者的一项基本权利 C、保障范围由由国家规定,依合同实施的民事行为,权利义务和保险关系都是以保险合同为依据,属于经济立法范畴 D、保障范围由合同双方协商确定,风险保障范围较窄,水平较低。依法实施的政府行为,宪法赋予公民和劳动者的一项基本权利
A、用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任 B、劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利 C、除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度不得被排除 D、劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效