长期职业生涯发展目标的设定应该以自己的理想、兴趣、个性特征、教育背景、职业训练等为基础。..

第1题

A、设定职业生涯目标 B、职业生涯路线选择 C、职业选择 D、职业生涯机会评估

第2题

A、A、自己的理想 B、B、兴趣 C、C、个性特征 D、D、教育背景 E、E、职业训练

第3题

A、自我评估 B、职业生涯机会的评估 C、确定职业发展目标 D、选择职业生涯发展路线

第4题

A、目标管理 B、经营管理 C、职业生涯管理 D、职业兴趣管理

第5题

A、人生目标和长期目标 B、长期目标和中期目标 C、长期目标和短期目标 D、中期目标和短期目标

第6题

A、A.所谓“人往高处走”，职业生涯目标一定是要求自己的职位不断的上升 B、B.越是忠于自己职业生涯目标的人，也就会越是忠于自己的组织 C、C.职业生涯目标越高，成功的概率也就越大 D、D.职业生涯目标可以仅仅是不断提升自己的专业程度而已

第7题

A、现在职业 B、一生职业 C、未来职业 D、想要职业

第8题

A、职业生涯发展目标不明确 B、生涯发展长期目标相互冲突 C、生涯发展短期目标冲突 D、意识缺乏

第9题

A、职业定位 B、职业发展 C、目标设定 D、通道设计

长期职业生涯发展目标的设定应该以自己的理想、兴趣、个性特征、教育背景、职业训练等为基础。