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【问答题】

请选用一个领导有效性的情景理论，谈谈如何对他们进行有效管理？

A、甲、乙、丙、丁四人是同一车间的操作工。甲进厂才3天。乙已工作半个多月了，能在师傅指导下进行劳动。丙刚开始独立从事操作。丁则已是老工人了。

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第1题

[单选题] （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。

A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、领导情景理论 D、领导场景理论

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第2题

[单选题] （）就是“领导理论”。

A、领导裁员理论 B、如何领导理论 C、领导有效性理论 D、领导决策理论

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第3题

[单选题] （）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、领导情景理论 D、领导场景理论

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第4题

[填空题] 影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。

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第5题

[多选题] 费德勒权变理论认为可以通过（）提高领导有效性。

A、提高下属成熟度 B、替换领导者以适应情景 C、重构任务 D、改变领导职权 E、改变领导者的个人风格

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第6题

[判断题] 所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。

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第7题

[单选题] （）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

A、领导特质理论 B、领导风格理论 C、领导权变理论 D、领导替代理论

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第8题

[判断题] 根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）

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第9题

[简答题] 结合实际谈谈如何提高教育行政信息沟通的有效性？

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