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【简答题】

试述员工培训的基本步骤。

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更多“试述员工培训的基本步骤。”相关的问题

第1题

[] 试述销售团队人员培训中，销售技巧的培训的主要内容。

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第2题

[多选题] 受训员工的培训档案包括：（）.

A、员工的基本情况 B、上岗培训情况 C、晋级培训情况 D、专业技术培训情况

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第3题

[简答题] 外单位培训，属于（）。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训

A、A.员工在职培训
B.员工离职培训
C.员工人职培训
D.员工技能培训

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第4题

[] 新员工培训的具体步骤有哪些？

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第5题

[判断题] 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）

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第6题

[简答题] 试述公平理论的主要内容及其对管理者的启示。相关试题:(1)试述公平理论的主要内容，井进行简要评价。(2)试述公平理论的内容，井谈谈在实际管理中的应用。(3)叙述公平理论的内容，假如你是管理者，你将怎么用它去激励员工?

A、

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第7题

[单选题] 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

A、在职培训 B、新招聘员工上岗前培训 C、对老员工的培训 D、轮岗培训

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第8题

[单选题] 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。

A、1369新员工培训 B、四部曲新员工培训 C、入模子新员工培训 D、本土化新员工培训

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第9题

[] 人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。

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