【判断题】
查看正确答案A、民事权利能力和民事行为能力 B、人身自由和权利自由 C、民事权利和民事自由 D、民事行为能力和权利
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第2题
A、即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。 B、劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。 C、劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。 D、如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。
第5题
A、A.合同自由原则是私法领域中的意思自治原则最典型的表现形态 B、B.合同自由，是指合同当事人可以自由协商确定其相互之间的权利义务关系，而免于受到外部的非法干预 C、C.《合同法》明确地确认当事人享有以下方面的自由：是否缔结合同的自由、选择合同相对人的自由、确定合同内容的自由、选择合同形式的自由 D、D.合同法所确立的合同自由是一种绝对的自由，任何人、组织和国家都不得干预
第6题
A、大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同 B、劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力 C、劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务 D、订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定
