管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。..

第1题

A、A、来源有限 B、B、近亲繁殖 C、C、内部矛盾 D、D、活力过旺

第2题

第3题

A、会引起同事的不满 B、组织对晋升者的情况不能深入了解 C、可能造成“近亲繁殖” D、可能出现不能胜任工作的“彼德现象”

第4题

A、内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。 B、内部招聘人员筛选难度大，成本高。 C、可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。 D、组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。

第5题

A、内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。 B、内部招聘人员筛选难度大，成本高。 C、可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。 D、组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。

第6题

A、易造成“近亲繁殖” B、易产生内部争斗 C、缺乏创新 D、提高招聘质量 E、选择范围有限

第7题

A、人才来源广泛，有利于择优录用 B、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力 C、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生 D、可节省培训费用 E、ABC F、AD H、ABCD

第8题

第9题

管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。