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【多选题】

内部招聘的缺点有（）

A、易造成“近亲繁殖”

B、易产生内部争斗

C、缺乏创新

D、提高招聘质量

E、选择范围有限

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第1题

[简答题] 内部招聘的优缺点有哪些？

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第2题

[单选题] 外部招聘的缺点不包括（）。

A、适应性慢 B、有风险性 C、影响内部员工积极性 D、招聘成本低

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第3题

[] 分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？

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第4题

[] 内部招聘的缺点主要有（）

A、A.选择余地小 B、B.形成小团体 C、C.可靠性低 D、D.成本高

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第5题

[] 人力资源内部招聘的缺点不包括（）。

A、A、来源有限 B、B、近亲繁殖 C、C、内部矛盾 D、D、活力过旺

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第6题

[多选题] 员工招聘的途径主要有（）

A、校园招聘 B、内部招聘 C、社会招聘 D、外部招聘

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第7题

[多选题] 员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A、内部招聘 B、网络招聘 C、外部招聘 D、员工推荐

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第8题

[单选题] 以下哪个是内部招聘的缺点（）。

A、引起同事的不满 B、对内部员工的积极性造成打击 C、外部人员不熟悉组织流程 D、组织对应聘者的情况缺乏深入了解

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第9题

[多选题] 内部招聘不足之处在于（）

A、内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪 B、内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题 C、内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化 D、内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面

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