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【单选题】

以下哪个是内部招聘的缺点（）。

A、引起同事的不满

B、对内部员工的积极性造成打击

C、外部人员不熟悉组织流程

D、组织对应聘者的情况缺乏深入了解

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更多“以下哪个是内部招聘的缺点（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 内部招聘的缺点有（）

A、易造成“近亲繁殖” B、易产生内部争斗 C、缺乏创新 D、提高招聘质量 E、选择范围有限

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第2题

[] 分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？

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第3题

[简答题] 内部招聘的优缺点有哪些？

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第4题

[单选题] 外部招聘的缺点不包括（）。

A、适应性慢 B、有风险性 C、影响内部员工积极性 D、招聘成本低

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第5题

[多选题] 企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

A、工作竞标 B、广告招聘 C、员工推荐 D、校园招聘 E、猎头公司

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第6题

[] 以下哪种方法是内部招聘。（）

A、A.工作竞标法 B、B.广告招聘 C、C.员工推荐 D、D.社会招聘

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第7题

[] 人力资源内部招聘的缺点不包括（）。

A、A、来源有限 B、B、近亲繁殖 C、C、内部矛盾 D、D、活力过旺

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第8题

[单选题] 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司

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第9题

[单选题] 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司

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