【单项选择题】
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己比较，也与别人进行横向比较，当必知相等时，员工就会感到满意，在这理论上称为（）
A、A.公平理论
B、B.成就需要理论
C、C.双因素理论
D、D.需求层次理论
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更多“员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己比较，也与别人进行横向比较，当必知相等时，员工就会感到满意，在这理论上称为（）”相关的问题
第6题
A、员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关，而与他们对报酬的分配是否感到公平无关 B、公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的 C、当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时，便会感到受到了公平待遇 D、当员工感到不公平时，他们可能会选择改变自己的投入
第9题
A、要看赞助能否真正取得成功 B、要看赞助单位的承受能力如何 C、要看赞助的时机是否得当 D、要看进行赞助后对本.单位会有多大的积极作用 E、要看此次赞助会给本.单位造成多大的负面影响
