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【填空题】

员工培训情况录功能描述:每月统计各类培训次数和人次,维护()、()、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容。

更多“员工培训情况录功能描述:每月统计各类培训次数和人次,维护()、()、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容。”相关的问题
第1题

A、员工培训各类岗位工作任务之间  B、员工培训求与师资来源之间  C、培训投资与人力资源规划之间  D、员工培训与个人业生涯规划之间  E、企业正常生产与培训项项目之间  

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第2题

A、员工的基本情况  B、上岗培训情况  C、晋级培训情况  D、专业技术培训情况  

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第3题

A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用  B、一般而言,接受企业特殊培训员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率  C、一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失  D、一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成  

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第4题

A、日常监控=>站长日志监控=>站长日志查询  B、报表中心=>统计类报表=>员工信息统计  C、日常监控=>员工信息监控=>员工离职情况监控  D、日常监控=>员工信息监控=>员工培训查询  

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第5题

A、A.员工在职培训
B.员工离职培训
C.员工人职培训
D.员工技能培训
  

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第6题

A、员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善  B、哪些员工需要得到培训  C、待培训员工是否已做好接受培训的准备  D、待培训员工需要完成哪些工作任务  

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第7题

A、A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训  B、B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训  C、C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动  D、D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训  

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第8题

A、前厅经理有培训下属员工的责任  B、前厅经理必须掌握一定的培训技能和技巧  C、组织所有管理部门的培训工作  D、酒店日常培训需每周进行两次,每次培训时间必须多于两小时  

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第9题

A、负责制定教育培训工作总体目标  B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动  C、负责建立本班组各项培训台帐,及时做好各项培训的登记管理,按时总结汇报培训情况  D、负责收集和上报班组员工培训需求,制定班组培训计划  

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