目标管理就是管理者通过()目标的科学确立,引导执行者追求,一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
A、各车间、各班组
B、各侧面、各层级
C、各种各样
D、企业
A、各车间、各班组
B、各侧面、各层级
C、各种各样
D、企业
A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标
A、管理就是领导,则强调管理者个人的影响力和感召力对管理工作的重要意义 B、管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心激励职工的积极性 C、管理是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有的(物、时间、信息)进行合理配置和有效使用,以实现组织额定目标的过程 D、管理有四层含义;第一,管理是一个过程:第二,管理的核心是达到目标:第三,管理达到目标的手段;第四,管理的本质是运用组织拥有的各种资源。
A、管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介 B、管理目标、管理人员、管理对象、管理组织、管理机制 C、管理目标、管理人员、管理对象、管理法规、管理中介 D、管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批
A、管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介 B、管理目标、管理人员、管理对象、管理组织、管理机制 C、管理目标、管理人员、管理对象、管理法规、管理中介 D、管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批