A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标
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A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
A、向管理者发出指令，他们确保指令得以执行 B、向管理者发出指令，他们确保下属执行这些指令 C、管理者传递信息给另一位管理者以确保完成工作 D、管理者向下属发出指示，并从他们那里获得反馈
A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队 B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队 C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任 D、目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
A、高层管理者应该仅参与到批准流程 B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识，应该限制他们的参与 C、高层管理者需要参与其中，包括使用预算流程来沟通目标 D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程
A、A. 只参与批准流程 B、B. 缺乏日常经营的具体知识，需要限制他们的参与 C、C. 需要参与，包括使用预算流程来沟通目标 D、D. 需要将预算过程和业务计划过程分为两个过程
A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队 B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适的团队 C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任 D、目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队
A、管理过程涉及指导员工达到业务目标，但还涉及对股东的利润分配 B、管理过程只涉及对股东分配利润 C、管理过程只指导员工达到公司目标 D、管理过程及指导员工达到公司目标，包括对股东分配利润
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