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李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。<br />
2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。<br />
2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。
李某提起诉讼时是否超过时效？理由？”相关的问题
第2题
A、李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 B、2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 C、2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。
第6题
A、李某属于未成年人，施工企业需要进行定期健康检查 B、李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同 C、施工单位可以安排李某从事有毒有害的劳动 D、只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
第7题
A、企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资 B、企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同 C、企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿 D、企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿
第8题
A、李某不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与李某的劳动合同 B、李某所受损失应向导致事故发生的工友索要赔偿 C、建筑公司因此解除与李某的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知李某 D、建筑公司在对李某作出相应经济赔偿的前提下可以解除与李某的劳动合同
第9题
A、肖先生1999年11月大专毕业后，在某律师事务所从事3年遗产规划相关工作，之后自己开公司从事商品贸易活动 B、邓女士2007年11月本科毕业后一直在某地方财政局担任行政工作 C、王先生2008年7月硕士毕业后一直在某会计师事务所从事税务筹划相关共工作 D、赵女士2009年10月博士毕业后一直在某保险公司从事保险精算工作
