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【单选题】

李某是一家大型国有企业的职工,因患病而住院,医疗期满后,李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作,但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中,不正确的是()。

A、企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资

B、企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同

C、企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿

D、企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿

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第2题

A、A.甲企业副经理林某  B、B.甲企业经理同学陈某  C、C.甲企业职工李某  D、D.甲企业财务负责人配偶王某  

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第6题

A、职工患病或非工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费  B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付  C、企业职工患病或非工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年医疗期  D、企业职工患病或非工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月医疗期  

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第8题

A、职工代表大会国有企业权力机构  B、职工代表大会每半年应召开一次会议  C、企业民主管理基本形式职工代表大会  D、工会委员会职工代表大会工作机构  

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第9题

A、中央及各省、自治区、直辖市国资委直属大型国有企业及其核心子公司,部分民营企业及外资企业集团  B、中央及各省、自治区、直辖市国资委直属大型国有企业及其核心子公司,行业龙头地位民营企业及外资企业  C、中央及各省、自治区、直辖市国资委直属大型国有企业及其核心子公司,以及总行确定名单以内集团客户集团公司  D、中央及各省、自治区、直辖市国资委直属大型国有企业及其核心子公司,具有国际影响力民营企业  

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