A、内-外
B、强--弱
C、稳定--不稳定
D、可控--不可控
A、内因—外因 B、强—弱 C、可控—不可控 D、稳定—不稳定
A、关怀维度 B、定规维度 C、员工导向 D、生产导向
A、A.关怀维度 B、B.定规维度 C、C.员工导向 D、D.生产导向
A、个人发展 B、专业发展 C、社会性发展 D、态度性发展
A、观察法 B、问卷法 C、访谈法 D、个案法
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