搜题

【多选题】

结构工资的优点是（）

A、反映了劳动差别的诸要素

B、具有灵活的调节机能

C、利于分级管理

D、能够适应各行各业的特点

E、调整劳动力结构

查看正确答案

更多“结构工资的优点是（）”相关的问题

第1题

[多选题] 结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。

A、工作工资 B、职务工资 C、能力工资 D、岗位技能工资

点击查看答案

第2题

[判断题] 结构工资制的优点是考虑的因素比较全面。

点击查看答案

第3题

[判断题] 我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（）

点击查看答案

第4题

[单选题] （）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。

A、职位等级结构 B、工资结构 C、宽带工资结构 D、工资政策

点击查看答案

第5题

[] 工资项目设置是指定义工资项目的名称、类型、宽度、实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。

点击查看答案

第6题

[单选题] （）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。

A、工资结构 B、工资水平 C、工资政策 D、工资范围

点击查看答案

第7题

[] 从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。

A、A.基本工资 B、B.岗位工资 C、C.工龄工资 D、D.绩效工资

点击查看答案

第8题

[单选题] 我国新闻单位实行的结构工资的构成主体是（）。

A、基础工资 B、工龄工资和职务工资 C、工龄工资 D、职务工资和级别工资

点击查看答案

第9题

[判断题] 公务员的工资通常由四部分组成，其中工资结构的主体是基本工资。（　）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服