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【单选题】

如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。

A、无限弹性

B、单位供给弹性

C、富有弹性

D、缺乏弹性

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第1题

[多选题] 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）

A、A类劳动力需求量变动的百分比 B、A类劳动力的工资率变动的百分比 C、B类劳动力的工资率变动的百分比 D、B类劳动力需求量变动的百分比

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第2题

[判断题] 劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。

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第3题

[单选题] 如果货币工资率增加的百分比大于价格水平上升的百分比，那么实际工资率（）。

A、增加 B、不变 C、减少 D、可能会变化，但如果不知道劳动需求和劳动供给的情况，那么就无法判断变化方向

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第4题

[单选题] 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A、劳动力供给增加量 B、劳动力供给量 C、劳动力需求增加量 D、劳动力需求量

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第5题

[单选题] 如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。

A、工资率下降，劳动的供给量增加 B、工资率下降，劳动的供给量减少 C、工资率上升，劳动的供给量增加 D、工资率上升，劳动的供给量减少

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第6题

[简答题] 什么是劳动力供给量的变动？什么是劳动力供给的变动？

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第7题

[单选题] 劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。

A、职工收入 B、劳动力需求 C、工资水平 D、就业状况

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第8题

[单选题] 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）

A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小

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第9题

[单选题] 随着工资水平的提高，（）。

A、劳动的供给量一直增加 B、劳动的供给量逐渐减少 C、劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给量会减少 D、劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少

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