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【判断题】

对变革有意识的阻力来自于组织文化、管理部门的偏好和管理者的管理风格。()

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第8题

A、企业高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革意义  B、要发挥企业现有人员在战略变革作用  C、将奖励重点放在具有新文化意识事业部或个人身上  D、设法让管理人员和员工明确新文化所需要行为,形成一定规范  

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