【多选题】
组织文化建设，是组织领导者有意识地倡导优良文化，克服不良文化过程，它包括（）。
A、文化盘点
B、文化设计
C、文化定位
D、文化实施
查看正确答案A、文化匹配 B、建立组织形象 C、公共关系 D、培养认同心理
搜题
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第2题
A、“领导人的文化”就是企业文化的全部 B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中 C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化 D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
第4题
A、 文化常常是植入的产物，专门协会文化与残联文化关系密切，与协会领导者关系不大 B、 随着组织建设的成熟，文化渐渐具有约束性、稳定性，甚至影响到未来领导的选拨标准 C、 致力于改革的领导者必须超越现有文化，用促进文化变革的管理来推动文化的演进 D、 文化创造和管理的动态过程是领导力的体现
第6题
A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度 B、危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力 C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态 D、危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展
第9题
A、领导活动是人类集体劳动、共同生活的必然产物 B、领导活动是人类有意识地采用组织形式改造自然、协调活动的重要方式 C、人类社会是不断发展的，其领导活动也是不断进步的 D、领导活动是人类集体劳动、共同生活的客观产物
