A、A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B、B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C、C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D、D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E、E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
更多“职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）。”相关的问题
A、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 B、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 C、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的 D、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
A、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系 B、按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴 C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系 D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记 B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 D、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
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