【单选题】
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按()方式处理。
A、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系
B、按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系
D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系
B、按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系
D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴 C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴 D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴
A、A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B、B.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴 C、C.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴 D、D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴