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【单选题】

职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按()方式处理。

A、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系

B、按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴

C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系

D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

更多“职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按()方式处理。”相关的问题
第1题

A、致残定为一级至四级伤残,从伤保险基金按月支付伤残津贴  B、致残定为五级、六级伤残,由用人单位按月发给伤残津贴  C、致残定为五级、六级伤残,用人单位可安排,不必支付伤残津贴  D、致残定为七级至十级伤残,不必支付伤残津贴  

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第2题

A、A.致残定为一级至四级伤残,从伤保险基金按月支付伤残津贴  B、B.致残定为五级、六级伤残,由用人单位按月发给伤残津贴  C、C.致残定为五级、六级伤残,用人单位可安排,不必支付伤残津贴  D、D.致残定为七级至十级伤残,不必支付伤残津贴  

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第3题

A、A.致残定为一级至七级  B、B.致残定为一级至六级  C、C.致残定为一级至五级  D、D.致残定为一级至四级  

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