当企业文化和战略实施之间的关系是下列四项中的哪一项时,企业就必须考虑如何改造企业文化?()
A、一致
B、潜在一致
C、不很协调
D、很不一致
A、一致
B、潜在一致
C、不很协调
D、很不一致
A、企业经营战略决定企业基本目标与目的 B、企业制定经营战略,首先要确定企业使命 C、企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系 D、组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现
A、 客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组 B、 客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革 C、 客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组 D、 客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
A、这种情况下应考虑利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化 B、这种情况下,企业可以根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理 C、公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的第三象限 D、在该象限可能受到现有文化的抵制
A、战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动。 B、战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。 C、战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。 D、战略管理包括企业战略的制定、实施、评价和控制。 E、战略管理是指运用战略对整个企业进行管理。