高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。..

第1题

A、中国资源价格没有真实反映市场供求关系和资源稀缺程度 B、中国资源性产品之间比价关系不合理 C、中国资源价格基本上是政府定价或政府指导价 D、中国资源价格存在着盲目定价和比价关系不合理的问题

第2题

A、人才市场是劳动力市场的一部分 B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场 C、人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场 D、人才市场和劳动力市场是同一市场

第3题

A、人力资源政策 B、人力资源供求关系预测 C、人力资源制度 D、人力资源市场

第4题

A、市场供求关系 B、资源稀缺程度 C、环境损害成本 D、国际市场趋势

第5题

第6题

A、A.人才流动 B、B.资源调配 C、C.失业问题 D、D.供求关系

第7题

A、A.经济关系市场化 B、B.企业行为自主化 C、C.宏观调控间接化 D、D.经济管理法制化

第8题

A、通货膨胀率上升削弱了该国货币的购买力 B、生产能力扩张改善了国际收支，影响了货币供求 C、买入外币、卖出本币的公开市场操作改变了外汇供求关系 D、市场利率的下跌改变了针对不同货币资产投资的收益率对比关系

第9题

A、市场是合理配置出版资源的有效机制 B、出版物的供求通过价格信号引导出版资源优化配置 C、出版企业是出版市场的主体 D、出版企业通过市场决定资源流向

高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。