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【判断题】

我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。

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更多“我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。”相关的问题

第1题

[多选题] 我国的科教兴国和人才强国战略是指（）。

A、把经济建设转移到依靠科技进步上来 B、把经济建设转移到提高劳动者素质上来 C、把人才作为推进事业发展的关键因素 D、把我国由人口大国转化为人力资源强国

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第2题

[判断题] 我国实施的国家战略包括：科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。

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第3题

[判断题] 当前是我国经济社会发展的瓶颈期，实行科敎兴国战略和人才强国战略有助于人的发展，为经济社会的发展提供更多的人力资源。

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第4题

[单选题] 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持（）原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

A、党管干部 B、党管专家 C、党管资源 D、党管人才

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第5题

[判断题] 深入实施人才强省战略，牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念。

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第6题

[] 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。

A、A.培养人才战略 B、B.借用人才战略 C、C.引进人才战略 D、D.人才使用战略

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第7题

[单选题] 高等学校党的委员会要坚持党管人才的原则，贯彻（）战略，通过制定政策，健全激励机制，大力营造激发创造活力的工作环境，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。

A、教育兴国 B、人才兴国 C、人才强国 D、教育强国

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第8题

[多选题] 可供选择的人力资源开发战略有（）。

A、引进人才开发战略 B、借用人才战略 C、招聘人才战略 D、自主培养人才战略 E、定向培养人才战略

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第9题

[多选题] 企业人才资源开发和利用的途径包括（）。

A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求 B、采取多种形式，广开人才资源 C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力 D、无须刻意采取措施

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