A、招聘决策
B、发布信息
C、招聘测试
D、人事决策
E、工资发放
A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B、一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C、一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失 D、一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
A、确定招聘策略 B、征召 C、筛选 D、聘用与试用 E、招聘评估
A、A.招聘决策 B、B.发布招聘信息 C、C.组织招聘测试 D、D.确定录用结果
A、综合性招聘会 B、封闭洽谈会 C、专场招聘会 D、校园招聘会
A、自然人 B、企业法人 C、政府部门 D、社会组织
A、A.招聘计划 B、B.招聘进程 C、C.招聘结果 D、D.招聘经费 E、E.招聘评定
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