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【单选题】

劳动者依据调解仲裁法规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，应当按照终局裁决处理，指的是（）不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情形。

A、各项累加数额

B、每项可能的数额均

C、每项确定的数额均

D、单项最高数额

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第1题

[单选题] 根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，部分案件实行仲裁终局制度，但不包括（）。

A、追索劳动报酬 B、追索工伤医疗费 C、追索经济补偿或赔偿金 D、追索安家费

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第2题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

A、拖欠或者未足额支付劳动报酬 B、拖欠工伤医疗费 C、拖欠经济补偿 D、拖欠赔偿金

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第3题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第4题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。

A、调解 B、仲裁 C、诉讼 D、上诉

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第5题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

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第6题

[简答题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议( )。A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

A、A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

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第7题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

A、职工代表 B、劳动者家属 C、劳动者同事 D、第三方

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第8题

[] 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。

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第9题

[简答题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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